为什么企业招聘室内设计师那么难？-酷四问

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为什么企业招聘室内设计师那么难？

你的公司并没有那么有竞争力的话，适当放低下标准，提高同等待遇20%以上。

给新人机会，你会获得不错的回报，室内设计师非常吃经验的行业。

发布的招聘渠道、招聘内容、面试沟通内容、授权级别等都会限制人才进入，或许很多适合招聘职位、各方面优秀、能力突出的应聘者就因某一个小问题（对问题的回答不够深入而HR又没有深挖、遇到的面试人不愿意回答面试者问题、面试人心情不好.....）而被拒之门外，造成企业获得人才的机会。