上海社保缴费比例是多少呢

上海社保缴费比例是多少呢

上海市劳动部门明确，首次参加工作和变动工作单位的缴费个人，按新进单位首月全月工资性收入确定月缴费基数。同时单位、个人按先前规定的缴费比例，即个人按缴费基数的10%，单位按缴费基数的36.5%缴纳社保费。那么上海社保缴费比例具体是多少呢？

缴费基数：　　五险（原城保）：基数=上年平均工资*60%，最高300%　　三险（综保过渡）：基数=上年平均工资*40%　　五险：48%，企业交37%，个人交11%　　三险：37.5%，企业交28.5%，个人交9%　　《上海市2010年度职工平均工资及增长率的通知》，通知显示，2010年度全市职工平均工资为46757元，月平均工资为3896元，比上年增长9.3%。　　据了解，今后凡按2010年全市职工平均工资计算的事项，均按该通知标准执行。

上海市2011年4月1日起上海社保基数也按此调整：　　社保参数　　上海市职工月平均工资：3896元　　社保缴纳基数下限：3896*60%=2338元　　社保缴纳基数上限：3896*300%=11688元　　综合保险：3896*60%*12.5%=293元（政府固定基数）292.2　　上海大城镇保险缴纳比例：　　公司承担：37%（养老保险22%；医疗保险12%；失业保险2%；生育保险0.5%；工伤保险0.5%）　　个人承担：11%（养老保险8%；医疗保险2%；失业保险1%；生育保险0%；工伤保险0%）　　大城镇保险：2338*48%=1122.3元

上海小城镇保险缴纳比例：　　公司承担：25%（养老保险17%；医疗保险5%；失业保险2%；生育保险0.5%；工伤保险0.5%）　　个人承担：0　　小城镇保险：2338*25%*12.5%=585元（政府固定基数）　　企业参保以个人工资（不包括奖金等）为基数　　养老：企业20%，个人8%　　医疗：企业10%，个人2%　　失业：企业2%， 个人1%　　工伤和生育由企业负担，个人不出

对于2011年上海市对于社保缴费基数和标准的规定和调整，主要是根据《社会保险法》的有关规定。此次调整执行时间不会很久，从2011年7月1日至2012年3月31日。因为上海地方的特殊性，为了保证上海地区的社会保险稳定健康发展，只有根据政策和情况作出相适应的调整，也从根本保障了市民利益。